Quel montant d’allocation pour quel pourcentage de cotisation ?

L’allocation est une subvention que reçoit l’entreprise pour chaque emploi en équivalent temps plein. Comme l’objectif de la Sécurité économique est de garantir des revenus aux producteurs, il est important de s’assurer que celle-ci ira bien aux salariés. Les législations sur le salaire minimum en sont la meilleure garantie. De ce point de vue, l’allocation peut couvrir tout ou partie du coût du salaire minimum.

Le Smic est aujourd’hui de 1555 euros brut, ce qui correspond à un versement de 1231 euros net pour le salarié, une fois les cotisations salariales déduites. Aujourd’hui, les cotisations patronales des salaires proches du Smic sont en quasi-totalité exonérées afin de favoriser l’emploi, avec les résultats discutables que l’on connaît. La Sécurité économique permet le rétablissement de celles-ci sans dommage pour l’emploi. On va donc estimer que les cotisations patronales sont de l’ordre de 50 % du salaire brut, ce qui fera un Smic superbrut à 2332 euros[1]Nous avons choisi ce taux de 50% comme étant une moyenne car il est très difficile de déterminer un taux unique de cotisations sociales patronales tant ceux-ci sont variables d’une entreprise à … Continue reading qu’il faudra garantir à toute personne en équivalent temps plein.

La valeur moyenne produite par travailleur en équivalent temps plein est estimée à 4308 euros (mesurée par le FTA).

Pour assurer un Smic de 1231 euros net, soit 2332 euros super brut, il faudra donc prélever 54 % (2332/4308) de la valeur produite de chaque unité de production et donc de l’économie en général. Il restera donc 46 % de ceux-ci pour rémunérer en sus du Smic, les travailleurs et les éventuels propriétaires de l’entreprise.

References
1 Nous avons choisi ce taux de 50% comme étant une moyenne car il est très difficile de déterminer un taux unique de cotisations sociales patronales tant ceux-ci sont variables d’une entreprise à une autre en fonction de la taille ou du secteur : https://www.efl.fr/chiffres-taux/social/salaire/taux_cot.html .